第984章 三万亩的育种培育试验种植田 (第1/2页)
就在众人感慨拼好饭的霸道,以及对自家员工的优待之际,又一个消息开始在网上流传。
银河科技要开年会了!
这一次和之前不同,银河科技的年会,其实很少大操大办。
这也是很多大厂员工比较羡慕的一点,因为银河科技虽然不办年会,但是该有的年终福利和奖品,从未缺席过。
每到年底,阳光普照红包,过年红包,年终奖。
凡是银河科技的正式员工,在过年前都能拿到一大笔钱,过个好年。
年会,这个东西,刚出现的时候,打工人还比较兴奋。
但是越发展,打工人就察觉到了不对。
自己辛辛苦苦工作了一年不说,还要在年尾去表演节目。
抵触心理自然日益严重。
像是网上出现的企鹅马和杰克马等大佬纷纷出现在年会上面,说是要和员工打成一团,但实际效果如何,人人心里都有一杆秤。
但是,银河科技却不同。
在这一块,完全是有口皆碑。
只要是参加年会节目表演的员工,无需占用下班时间排练,可直接在上班时间排练。
该有的补贴和福利,应有尽有。
如此一来,倒也让银河科技的年会表演成了一个香饽饽。
虽然说是今年有汉城流感的意外情况,但银河生物也同时拿出了万物生这样的特效药物,所以让流感的严重性下降了许多。
正是出于这样的原因,所以今年的年会还是可以继续召开。
不过出于人道主义考虑,在挑选表演节目人选的时候,采取了自愿原则。
不能前来观看节目的员工,也可以在网上参与抽奖,每个员工的工号都是惟一的,到时候会在员工库里随即抽选。
“真是羡慕银河科技的员工,摊上了这么好的老板!”
“曾经有一个机会,摆在了我的面前,我没有珍惜,我现在后悔万分,如果给我一个期限,我愿意为银河科技工作一万年!”
“听说银河科技准备全面推广上四休三工作制度,简直让人羡慕的眼睛通红!”
“这不可能吧,外卖员和快递员怎么能做到上四休三,就连双休都不可能!”
“这有什么不可能的,外卖员和快递员虽然不能真的上四休三,多出来的工作时间全部按加班,赚钱更多!”
“这么一说我就想起来了,好像在银河科技里面,想要加班还需要申请,如果申请加班过多,还要调查,看是不是工作安排不合理,或者是员工能力不足,反正查的挺严的。”
“这简直就是神仙公司,和当年的国企相比,就差不分房了。”
“楼上的说错了,我们公司还真的准备分房,听说在唐都市已经在建三千套住宅了。”
“……”
网上关于银河科技此次召开年会的讨论,可谓是数不胜数。
从王东来2013年成立公司到现在,银河科技通过自己的实际行动,已经逐渐树立起了一块金字招牌。
想找好工作,先投银河科技。
能选银河科技就不要犹豫,除此之外,再在银河科技的战略合作企业里面选,最后才是国内的其他大厂公司。
王东来,更是被不少网友夸张地形容为国内最后一个还有良心的商人。
……
在银河科技集团下面,一个新的子公司悄然成立。
银河农业。
这个子公司刚刚成立,就立即被国内的不少人盯上了。
到了现在,几乎是所有人都已经默认一个事实,那就是下一轮的技术周期握在王东来的手里。
从玄武电池、光刻工厂、长青液、力士发动机等等,每一个都极大地推动了相关产业的发展,甚至是可以说颠覆了。
更不要说这些突破性技术带来的经济价值。
2018年,国内集成电路进口总额为3240亿美元,而到了2019年,这个数字下降到了3000亿美元。
另一个情况是我们的智能手机市场和电子市场还在上涨,按理说进口的芯片应该更多,实际花的钱却更少。
这背后有两个原因,一是全球存储器市场陷入了价格暴跌的周期性低谷,二是银河科技的光刻工厂建成,加上部分企业被海外制裁,因此选购了国内的产品。
要知道,这可是第一年,光刻工厂到了2020年,将会有一个产能爬坡期,根据行业内的专业人士估测,明年将会直接拿走国内一半的份额。
而这就是一千五百多亿美元的额度。
更不要说还有玄武电池这样的颠覆性产品。
2019年,全球新能源汽车销售量来到了258万辆,相比较于2018年增长率约10%,全球新能源汽车的渗透率提升到了2.5%。
有了玄武电池这样的超级产品,直接点燃了市场的热情。
原本,对于新能源汽车,消费者还担心电池自燃、续航缩水的情况。
但是玄武电池一出,这些担心直接不翼而飞。
要不是玄武电池的高昂价格,恐怕单是2019年的新能源汽车销售量就能达到三百万往上。
这样的销量猛涨,让无数行业内部人士更加坚定了新能源汽车的发展方向。
玄武电池已经推出一年,各地工厂已投入生产。
并且,按照银河科技的研发速度和能力,相关行业内部人士更是坚定认为银河科技已经有了更新的产品。
那么一代玄武电池自然就会降价,如此一来,整车的价格也会下探,也就会有更多的消费者购买。
现在,一款搭载了玄武电池的新能源汽车,售价直接来到百万级别。
这个价格,实在是劝退了很多消费者。
但要是价格逐渐下探下来,每下探十万价位,消费者群体就会有一个量的提升。
玄武电池如此强悍的性能,为银河科技带来的利润,自然是不用多提。
银河科技之所以能够给自家的员工提供那么好的福利,在网上早就被网友分析的差不多了。
就是靠着玄武电池和光刻工厂、长青液等超级产品,在市场上赚取超额利润,然后通过公司薪酬福利分配,分配给员工。
这才是网上王东来被称为最后一个有良心商人的原因。
真金白银的把钱分给下面的底层员工,这种气魄不是谁都有的。
回到银河农业上面。
当银河科技成立银河农业的时候。
吴青松的秘书就把这个情况汇报了上去。
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