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第986章 干脆利落的整改方案

第986章 干脆利落的整改方案 (第1/2页)
  
  休息室里安静了好几秒。
  
  一个穿蓝色工装的女工放下筷子,低下头用手背擦了擦嘴角。
  
  她犹豫了一下,左右看了看,当看到车间主任和工厂的管理层在外面没有进来的时候,才松了一口气,肉眼可见的放松下来。
  
  “你们真的是银河科技的人吗?”
  
  吴森认真地点头,并把自己的工牌拿了出来。
  
  “你看我的工牌,正是银河科技的员工保障考核部的,专门负责考核督察合作企业的情况,所以你有什么可以直接给我说。”
  
  “如果事后你遭遇了不公正待遇,可以随时联系我,我们会为你讨回公道,或者是给你安排一份工作的,不用担心!”
  
  去督察考核合作企业,最关键的一点就是要听到真实的声音。
  
  员工要是说自家耳公司的坏话,很容易收到事后清算,所以银河科技就安排了一项措施,那就是事后安排。
  
  一旦提供线索的员工遭受到原公司的排挤,那么就会对该员工进行人性化安排。
  
  一般都是另行安排工作,解决后顾之忧。
  
  当然了,前提还是提供的线索有用。
  
  女工听到吴森这么说,眼睛顿时一亮,也有了勇气。
  
  “你们要问什么?我知道都可以告诉你们。”
  
  吴森并不意外,当即就出声问道:“你就说一下你们的待遇福利情况,还有你们觉得工厂管理措施有不足的地方?”
  
  这个问题并没有具体的指向,让员工自己发挥。
  
  女工略微组织了一下语言,就开口说道:“我们的基本工资是两千五,全勤的话一个月加三百,一个月可以休息五天,每天从八点工作到下午六点,中间两顿饭加起来给一个小时的时间,浮动绩效是一千五,逢年过节的话会有一些水果礼品。”
  
  “基本来说的话,每个月到手能拿五千多块钱,半年前说是可以交五险一金。”
  
  “工资待遇这方面大概就是这些,没有什么其他的。”
  
  “至于说是管理措施不足的地方,我觉得公司做的还不错,没有什么问题。”
  
  吴森并没有多说什么,只是沉默地记录下这些内容。
  
  不过,很快旁边的一个员工坐不住了。
  
  “领导,我能不能补充两句。”
  
  “你说。”吴森笑着允许道。
  
  “公司设置了很多的福利,增加了带薪年假,但是根本就通不过,遇到事情只能请事假,扣全勤。”
  
  “说是有年终奖,但是一直到现在,都没有看到通知。”
  
  “并且加班费结算也不够透明,明明是加班了五十个小时,到最后也会因为一些莫名其妙的原因扣除,最后加班费根本就对不上。”
  
  “……”
  
  男员工一开口,就说了很多内容。
  
  而吴森的脸上笑意也越来越浓。
  
  “还有吗?”
  
  男员工一口气说了很多,正准备停下的时候,听到吴森这么说。
  
  “领导,那我要是因为说了实话,被公司开除,或者是穿小鞋的话,能不能联系您,给我主持公道?按照您说的,给我安排一个银河科技的工作?”
  
  看了一眼男员工,吴森顿时就明白了男员工心里所想。
  
  也不废话,直接拿出了自己的手机,打开了绿泡泡说道:“我说的自然是真的,你看是加绿泡泡,还是加个电话号码,要是你事后真的因为今天的谈话,受到委屈的话,可以随时联系我!”
  
  男员工靦覥一笑,说道:“领导,我的绿泡泡号正是我的电话,1**********”
  
  吴森当着男员工的面,提交了加好友申请。
  
  见此,男员工彻底松了一口气。
  
  “领导,其实我今天听到车间主任特意安排了今天的员工,把好几个脾气火爆的人都给休假了。”
  
  “我知道的也不算多,也不敢完全确定。”
  
  “公司的设备生产,好像是有两套方案,一套是平时生产的,一套是有通知了才生产……”
  
  越听,吴森的眼睛就越亮。
  
  通过男员工的话,他已经拼凑了一些工厂的真实情况了。
  
  “很好,非常感谢你的支持,还没有请问你的称呼是?”
  
  吴森朝着男员工主动地伸出手。
  
  “领导你好,我叫叶明。”
  
  “好的,叶明要是后面有什么情况的话,你可以通过绿泡泡联系我,如果真的因为谈话的事情被辞退的话,我会为你主持公道的。”
  
  说出这番话的时候,吴森很认真。
  
  叶明更是激动的不行,他今年才三十一岁,在网上不知道多少次刷到银河科技员工的福利保障措施。
  
  自然也是想过加入银河科技的,但是根本就没有什么机会。
  
  所以,在刚才听到吴森说是如果因为谈话被工厂开除的话,会被安排到银河科技上班。
  
  他就心动了!
  
  甚至是巴不得自己马上被开除,这个工厂的破班,他是一天都不想上了。
  
  只要能加入银河科技,哪怕是任何的一个子公司,都比这个工厂好。
  
  吴森的目光从其他员工的脸上扫过,拿出一张名片,递给了第一个女工。
  
  “这上面是银河科技总部监督热线的电话,如果你们有什么情况要举报的话,可以打这个电话,当然了,我们公司和联影是合作企业,举报的内容范围仅仅包括员工福利,员工保障,工厂环境,产线生产等。”
  
  “举报信息严格保密,举报信息一旦证实也会有奖励。”
  
  员工谈话到了这里就算是结束了。
  
  吴森一行人也是老人了,考核和监督工作其实已经算是完成了。
  
  联影的做法并不算好,也不算特别差。
  
  既没有严格落实,也没有完全悖逆。
  
  属于是听了,又没有全听。
  
  等到吴森带着组员走出来的时候,薛明已经在等候着了。
  
  经过这段时间的缓冲,薛明已经缓复过来了,笑着说道:“吴组长,今晚我这个东道主请诸位一起吃个饭如何,酒店我都定好了,还请诸位赏个光。”
  
  吴森却没有丝毫的给面子,直接出声说道:“薛总这就不用了。”
  
  “本次的考核督察结果已经出来了,在汇报给公司之前,按照规定,我们是应该要向您通知一下的。”
  
  
  
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