第429章 支持的科学家 (第1/2页)
　　
　　2022年1月15日，周六，上午十点。
　　
　　陈诺坐在书房里，面前的电脑屏幕上显示着一封来自周院士的邮件。周院士在邮件中说，他们的量子计算项目取得了新的进展——成功实现了五十个量子比特的纠缠，创造了新的世界纪录。但同时，他也提到了一个棘手的问题——团队中有两位核心成员收到了国外大学的邀请，可能会离职。
　　
　　陈诺看完邮件，沉默了片刻。他点开附件，看到了两位科学家的简历。第一位叫赵明远，三十六岁，是量子纠错方面的专家，毕业于加州大学圣塔芭芭拉分校，在量子纠错码领域发表过十多篇高水平论文。第二位叫李思远，三十四岁，是量子算法方面的专家，毕业于麻省理工学院，在量子机器学习领域有开创性的贡献。
　　
　　他拿起手机，给周院士打了电话：“周院士，我看到邮件了。恭喜你们取得新进展。五十个量子比特的纠缠，这是了不起的成就。”
　　
　　“谢谢。”周院士的声音里带着一丝忧虑，“陈总，我打电话给你，是想跟你商量一件事。”
　　
　　“请说。”
　　
　　“我们团队有两位核心成员收到了国外大学的邀请。”周院士说，“赵明远收到了斯坦福大学的邀请，李思远收到了MIT的邀请。他们都是我们团队不可或缺的人才。赵明远负责的量子纠错模块，是整个系统的关键。李思远开发的量子算法，直接决定了我们的计算能力。如果他们走了，我们的项目进度会受到很大影响，至少会延迟两年。”
　　
　　陈诺沉默了片刻，然后说：“周院士，你跟他们谈过吗？”
　　
　　“谈过。”周院士说，“他们说，国外大学给出的待遇是我们这边的三倍，年薪从现在的四十万元涨到一百二十万元。而且有更好的科研条件——斯坦福有最先进的量子计算实验室，MIT有最丰富的学术资源。他们很纠结，一方面不想离开团队，另一方面又不想错过这个机会。”
　　
　　陈诺想了想，然后说：“周院士，我能为他们做些什么？”
　　
　　周院士说：“陈总，如果你能提供一些额外的激励，比如住房补贴、子女教育津贴，或许能留住他们。深圳的房价太高了，他们买不起房，这是他们考虑离开的主要原因之一。赵明远的孩子明年要上小学，他担心这边的教育质量不如美国。”
　　
　　
　　
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